近几年来，一些基层工会成了党群工作中一块应付工作差事的“牌子”；有的基层工会“要人没人、要钱没钱、要场地没场地”；还有一些基层工会工作方法滞后……“工会工作成了自拉自唱，最后是一堆流于形式的统计报表和工作总结”。

　　党的十八届四中全会要求工会等人民群众团体在依法治国中发挥积极作用，中国工会十四大提出“要加强基层工会建设，重视基层、活跃基层，努力增强基层工会的活力”。基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，直接面对着复杂的劳动关系，是工会全部工作和战斗力的基础。

　　近年来，各区县尤其是浦东、杨浦、徐汇、嘉定、松江、奉贤、崇明、长宁等区县工会，迈出步子，甩开膀子，敢闯敢试，通过实践社会化路径、项目化方法、法治化手段等多项举措，创造性地加强基层工会建设，点燃了基层工会工作者的工作激情，激发了基层工会组织的工作活力。

　　昨天召开的“加强基层工会建设、发挥工会枢纽作用”浦东新区现场交流推进会上，市总工会主席洪浩提出，要始终围绕着把工会建设成为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者和维护者这个工会组织的根本任务，着眼于推进工会组织的去行政化，聚焦工会组织的创新转型，准确定位、坚定方向，不断推动工会组织工作取得新进展。

　　工会组织的创新转型，就是要进一步完善工会治理体系，推进工会事务逐步向职工和社会公开；就是要充分运用社会资源、社会组织力量来打破工会行政化、内循环运作模式，更多地去争取和运用社会资源和民间力量；就是要转变机关化的运作方式，改变会议活动、指标摊派、数字考核等做法，转变建会、办会的模式；就是要把基层工会建设放到更加重要、更加突出的位置来抓，把各种资源、各种力量进一步向基层倾斜、下沉、聚焦。

　　事业成败兴衰，关键在人。只有有人办事、有能力办事，基层工会才有活起来的细胞，职工才能拥有看得见、摸得着、靠得上的工会组织。