为密切党群干群关系，畅通联系服务群众最后一公里，嘉定区卫生计生委党委以“四个三”为有效抓手,强化责任落实、夯实队伍建设、实践为民宗旨，不断提高基层党建工作科学化水平。

　　突出“三个抓手”，以全局高度谋划党建工作新思路

　　着眼于全区中心工作和卫生计生工作实际，坚持从全局高度科学谋划基层党建工作新思路，具体做到突出党员理想信念和宗旨意识两个重点抓管理；强化党的基层组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设三个建设抓队伍；做到四个结合抓发展，即基层党建工作谋划与卫生计生工作中心任务相结合、保持党建工作优良传统与开拓创新相结合、党内生活的严肃认真与轻松活泼又喜闻乐见的党建活动相结合、党建工作成效评估与群众是否满意相结合。通过创新推行“5+2+5”“学习型、议事型、实践型”组织生活模式；深入开展“五个一”服务群众健康工程、“五个全”换位体验察实情主题活动等多种载体，确保基层党建工作既贴近实际整体推进，又体现工作亮点与服务特色，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

　　坚持“三项机制”，以制度创新强化党建工作实效性

　　区卫计委党委注重以制度创新推动党建工作上水平，以工作成效和党员群众评价为重点，坚持党建工作“三项评议”机制，即群众公评、支部测评、党委考评，把对党组织书记履职情况及党建工作的考核评议制度化、规范化、科学化，并将考核结果作为奖励表彰、选人用人的重要依据。积极践行“三走访三结对”、“委领导干部、职能科室定点联系基层工作”等联系服务群众工作机制，深入基层加强分类指导，找准基层党建突出问题，提出切合实际的具体目标和工作措施，以重点难点问题的突破带动整体党建工作水平的提升。同时健全完善党建工作评优评先长效机制，善于发现和培育一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，以示范点的推广效应为基层党组织和党员干部队伍建设树标杆、作样板。

　　落实“三个保障”，以支撑保障夯实基层党建工作基础

　　委党委切实加强基层党建工作的人力、物力、财力支撑确保基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地，党建工作各项目标任务落到实处。落实人员保障。在不断拓宽选任渠道，选优配强基层党务干部的同时，推进基层党务工作者培训全覆盖，引导他们经常深入一线、调查研究，及时了解群众所想和民生所需，帮助解决实际问题，充分发挥先锋带头作用。落实经费保障。切实加强对基层党建工作的财力支撑，建立健全稳定规范的党组织工作经费保障机制，逐年增加党建专项资金额度，及时帮助基层研究解决开展民生服务工作遇到的困难和问题。落实阵地保障。指导各基层党组织不断健全完善党员之家规范化建设，统一制度上墙、统一党务公开、统一活动记载，有条件的建立党员综合性的活动场所，打造便捷服务、便利活动、便于议事的党建阵地，并注重推动工青妇等群团组织开展服务，形成以党组织为核心、全行业共同参与的服务格局。

　　坚持“三个贴近”实现党员干部联系服务群众常态化

　　嘉定卫计委党委积极融入区域化党建工作格局，通过构建体现行业特点、注重资源整合、贴近民生需求的“三贴近”服务模式，推动党员联系服务群众工作常态化、长效性。贴近基层推行机关干部“双联服务”。委机关全体党员领导干部推行社区和医院“双联系”服务，除了积极认领参与所在社区的公益服务项目，还利用双休日分赴辖区各医疗机构进行驻点服务，带头亮身份、办实事、作表率。贴近民需打造“三进”服务模式。充分发挥卫生计生系统党员职业优势和专业特长，通过“医疗专家进社区”，定期深入社区为居民提供医疗咨询和义诊服务；“健康讲堂进社区”，在社区广泛开展以健康生活方式为核心的健康知识讲座；“流动医院进社区”，把“妇科检查流动车”等开进田间地头，让百姓在家门口就能享受到优质便捷的卫生服务。贴近社区建立双向互动服务机制。积极与各社区居委联动，招募热心公益的社会志愿者走进医院开展志愿服务，推动形成资源整合、双向互动、贴合民需的医院志愿服务新模式。“三贴近”服务模式既是卫生计生工作向社区的延伸，又为党员在社区服务群众发挥先锋模范作用搭建了平台，达到了单位党员和社区党员的两个形象双统一，促进了党员作用的双向发挥。