金山区枫泾镇以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，致力于发挥镇党委在统筹社区事务、整合资源、协调组织、凝聚力量等方面的积极作用，推进构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建、有利于加强和创新社会管理的区域化党建格局。

　　实行组织共建，建立区域统筹的基层党组织体系。主动将区域内农村、社区、非公有制经济组织等各类组织纳入党的工作范围，以网格化方式构建全覆盖、广吸纳、开放式的基层党建工作新格局。如，镇综合工作党委下设村企业联合支部，由村党组织组织委员兼任支部书记，由村和综合工作党委共同管理，一定程度上消灭了“两新”组织党建工作的空白点。

　　实行资源共享，打造功能齐全的区域党建服务平台。将区域内的党员服务中心、基层党组织活动场所等进行通盘考虑，集中财力，优化配置，形成集党员服务和便民服务为一体的区域性公共服务点。整合区域内的党建信息和资源，以开通微信平台、“三访四步”信息系统、党员干部手机信息系统等形式，收集社情民意，发布政策信息，引导公众舆论。

　　实行党员共管，探索动态开放的党员教育管理模式。建立健全“党员回娘家”制度，认真落实在职党员到社区报到工作，让组织关系不在现居住地的党员到现居住地亮明身份，参加现居住地党组织生活和公益活动。健全流入地党组织属地管理、流出地党组织延伸管理、流入地与流出地党组织双向共管的流动党员教育管理服务制度。探索党员学习和服务积分制，对党员参加组织生活、教育培训和服务群众等情况进行量化考核。

　　实行活动共办，设计灵活多样的区域化党建载体。结合区域化党建工作实际，开展市、区、镇党代表全部到联系社区报到，每月15日开展党代表社区接待等活动，推进社区自治，发挥自身资源优势，解决实际问题。目前共有1926名在职党员持《党员活动证》回社区，参与社区平安志愿巡逻、为孤老服务、交通文明执勤等志愿活动。充分整合市城乡结对帮扶、驻区单位联系所在镇党委、区“双百”结对、镇共创共建等平台，统筹90多家单位党组织与镇属党组织建立了结对共建关系。

　　实行事务共商，构建运转有序的区域化党建工作机制。建立健全“双向沟通服务、区域内党群交流、沟通和指导”等工作机制，引导群团组织主动适应形势任务的变化，调整和优化组织设置，与党组织步调一致地开展活动，抓好“活力工会”、“五彩家庭”、“枫帆宣讲团”等活动，积极推进“党建带团建”，最大限度地利用各种社会资源，整合各方力量，推动区域化党建各项工作的落实。